库博体育-蓝天浮法玻璃“六个坚定不移”贯彻落实党的十九大精神
2023-12-15 作者：肥仔
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发布日期：2017-12-28 10:51 阅读次数：290 兰州蓝天浮法玻璃股分有限公司党委对峙把进修宣扬贯彻党的十九年夜精力同企业现实慎密连系起来，同抓好企业各项工作慎密连系起来，提出 六个果断不移 的要求，确保党的十九年夜精力在全公司生根开花、落地落实。 要果断不移建立弄好国有企业的决定信念不摆荡。多年来，兰玻作为完全竞争性行业的老国有企业，一向处在产能多余、过度竞争的市场情况。面临卑劣的保存情况和严重的坚苦情势，在兰州市国资委的顽强带领下，公司班子不气馁、不畏缩，迎难而上，开辟立异，以轨制化、规范化、尺度化、科学化鞭策邃密化治理，实行了 油改气 、 九改浮 、出城入园搬家革新等一系列工程项目，使企业解脱了组建早期的坚苦场合排场，实现了产能延续扩年夜、财产链慢慢延长、收入慢慢增加、平易近生慢慢改良、全员同享功效的杰出场合排场。实践证实，只要不忘初心，服膺任务，深切贯彻落实中心和省、市委重年夜决议计划摆设，切实阐扬国有企业政治优势，就必然可以或许增进国有资产保值增值，鞭策企业做强做优做年夜。 要果断不移建立依托项目促成长的理念不摆荡。公司自成立之初，因为产能低、人员多、债务重，产物布局单一，产物附加值低，抗风险能力衰。恰是在窘境中不竭克服坚苦的过程中，公司班子摸索实践并总结出一条经验，那就是项目成长是解决企业一切问题的底子前途。在保保存、求成长的奋斗进程中，依托 油改气 项目，公司成功规避了高油价对出产经营的重创，使企业重焕生气；依托 九改浮 项目，使500人从头上岗，使企业加强了市场竞争力，慢慢迈入可延续成长的轨道；依托出城入园搬家革新项目，顺遂完成根本举措措施、日融化量1000吨浮法玻璃出产线、余热发电、脱硫脱硝和Low-E镀膜玻璃出产线等五年夜工程扶植，实现了财产基地转移、产物布局调剂、财产链条两头延长，构建构成 优良浮法玻璃制造财产、太阳能综合配套财产、新材料制造财产、特种玻璃财产、城市综合贸易开辟财产 五年夜财产标的目的 整体结构和 在红古区建成优良浮法玻璃和超白浮法玻璃基地，在河西地域扶植太阳能新材料科技财产基地，在兰州新区扶植特种玻璃加工制造财产基地，在企业旧址扶植城市综合贸易室第开辟财产基地 四年夜财产基地 计谋结构。实践证实，是一个又一个项目使企业实现了保保存、求成长的方针，是以，企业必需对峙 依托项目促成长 的理念不摆荡。党的十九年夜为国有企业指了然成长标的目的，也为国有企业供给了成长机缘。要紧盯2020年周全建成小康社会的有益期间，紧紧掌控 一带一路 扶植计谋机缘期，紧紧掌控兰州新区、兰州高新手艺开辟区、兰州经济开辟区、兰州国际港务区等 四区 扶植和甘肃省鞭策县域经济成长、军平易近融会成长的杰出契机，精准对接十九年夜今后中心出台的利好政策，以时不再来的紧急感，加速高台太阳能新材料项目、红古新型建筑节能材料项目、兰州新区人造石英板项目和公司旧址地盘结合开辟项目扶植的推动力度，以项目扶植功效为企业做强做优做年夜注入新的动能，打下坚实根本。 要果断不移建立深化企业鼎新增活力的思绪不摆荡。党的十九年夜对深化国有企业鼎新作出了新摆设，国企鼎新正周全进入 施工期 。近几年来，兰玻实行绩效查核治理轨制，细化查核指标，凸起个性指标，增添非凡指标，依照 方针治理、进程监视、成果查核、赏罚兑现 治理模式，阐扬了 鼓动勉励进步前辈，警示一般、敦促落后 的鼓励和束缚感化。实施薪酬轨制鼎新，对峙薪酬与岗亭绩效和企业效益挂钩联动原则，依照责任风险、工作进献、技术尺度、劳动强度、艰辛水平等要素差别，进一步完美内部门配方案，向出产一线和高治理、高手艺岗亭倾斜，构成了 岗亭靠能力、收入靠进献 的薪酬分派导向。可是，轨制的履行与企业治理内涵要求比拟，还差距和不足。 为此，企业要延续深化供给侧布局性鼎新，强化出产经营运行治理，鼎力鞭策全方位立异和提质增效，鞭策企业延续健康成长。要果断不移深化鼎新，遵守市场经济纪律和企业成长纪律，扎实做好新期间深化企业鼎新的各项使命。对峙把成立现代企业轨制作为企业鼎新的主攻标的目的，加速完美市场化治理机制和运行机制，进一步完美公司法人治理布局，深化企业内部三项轨制鼎新，优化薪酬分派和绩效查核鼓励束缚机制，调动整合企业各类出产要素和资本，使企业加倍凸起主业、做强主业，提高焦点竞争力。要加速推动 三供一业 移交工作和企业办社会本能机能分手，鞭策企业治理体系体例、经营机制与市场经济深度融会，切实加强企业内糊口力和成长动力，果断不移把企业做强做优做年夜。 要果断不移贯彻落实绿色成长新理念不摆荡。党的十九年夜陈述强调，必需建立和践行 绿水青山就是金山银山 的理念，对峙节俭资本和庇护情况的根基国策，果断走出产成长、糊口敷裕、生态文明的成长道路，鞭策构成人与天然协调成长现代化扶植新款式。自2005年以来，公司经由过程实行 油改气 工程，迈出了节俭资本、洁净出产、庇护情况的第一步；经由过程实行原浮法1、二线余热发电项目扶植，操纵烟气余热发电，下降了能耗物耗，下降了出产用电本钱。特殊是在红古财产园一期项目扶植中，配套扶植了余热发电、脱硫脱硝项目，实现了出产系统轮回绿色链接。实践证实，轮回经济是寻求更年夜经济效益、更少资本耗损、更低情况污染的进步前辈经济模式。最近几年来，公司聚焦资本综合操纵和财产进级，着手筹建红古新型绿色节能建筑材料项目和高台太阳能新材料科技财产园项目。今朝，企业要加速项目实行进度，早生产品、早见成效，让绿色成长项目成为企业破解成长困难、加强成长动力、厚植成长优势的有力行动。在此后的项目规画和扶植中，要以 立异、调和、绿色、开放、同享 五年夜成长理念为管辖，致力在打造绿色标杆、培养绿色动能、供给绿色产物，引领企业迈向绿色成长、可延续成长的道路。 要果断不移对峙依托职工办企业的方针不摆荡。回首公司自组建以来的成长，从当初的一条日融化量400吨的浮法玻璃出产线，成长到今天的一条日融化量1000吨的高级浮法玻璃出产线，并配套有Low-E镀膜玻璃、钢化玻璃、中空玻璃和夹胶玻璃深加工出产线，这是公司诚心诚意依托工人阶层办企业获得的有目共睹的现实功效。近几年来，不管是出产经营中，仍是项目扶植攻坚中，公司对峙以职工大众为中间，尊敬职工的主人翁地位，积极推动厂务公然，保障职工的知情权、介入权；对峙和完美职工代表年夜会平易近主治理轨制，积极采用泛博职工大众的公道化建议，想方设法为职工大众多办实事和洽事，庇护和调动泛博员工大众的工作积极性、自动性和缔造性。特殊是近三年，公司在效益有所好转的环境下，投入资金对新旧家眷区道路进行了维点窜造，斥地扶植革新健身文娱广场，改良了职工糊口情况，提高职工糊口质量。公司工会持续多年展开职工爬山勾当、羽毛球赛、拔河角逐和排球角逐，陶冶了职工情操，活跃了职工文化糊口，使职工同享企业鼎新成长的功效。与此同时，公司确立 必需依托项目成长解决改制遗留问题 的思惟，切实保障职工的正当权益。跟着企业实行出城入园搬家革新，旧址地盘开辟列入公司议事日程。在企业还没有具有自立开辟能力和前提的环境下，公司班子始终对峙 守土有责、守土尽责 的方针，面向年夜型国有企业积极追求结合开辟合作火伴，应用旧址地盘开辟收益解决改制汗青遗留问题，以撤销职工疑虑，不变职工情感，凝集职工气力，共促企业成长，同享夸姣糊口。 要果断不移对峙党对国有企业的带领不摆荡。党政军平易近学，工具南北中，党是带库博体育领一切的。公司上下要正确掌控党的十九年夜对对峙党的带领、增强党的扶植、周全从严治党的最新要求，以国资委企业内部梭巡整改成契机，在班子扶植中要把政治扶植摆在首位，果断履行党的政治线路，严酷遵照政治规律和政治端方，在政治立场、政治标的目的、政治原则、政治道路上同党中心连结高度一致。要依照《中国共产党章程（批改案）》中明白的国有企业党组织地位和感化，公司党委要阐扬带领感化，把标的目的、管年夜局、保落实，遵照划定会商和决议企业重年夜事项，落实好企业党建工作责任制，果断周全落实党对国有企业的带领。要用习近平新时期中国特点社会主义思惟武装脑筋，把果断抱负信心作为党的思惟扶植的重要使命，教育指导公司全部党员服膺党的主旨，宏扬马克思主义学风，展开好 不忘初心、服膺任务 主题教育勾当，延续推动 两学一做 进修教育常态化轨制化扶植。要鞭策企业周全从严治党向纵深成长，连结计谋定力，始终绷紧从严从紧这根弦，落实好管党治党责任，不竭解决存在的凸起问题。要扶植高本质专业化干军队伍，对峙党管干部的原则，对峙准确的选人用人导向，对峙严管和厚爱连系、鼓励和束缚并重，完美干部查核机制，鼎力提拔虔诚清洁担任的干部，选优配强各级带领班子。要增强下层党组织扶植，以晋升组织力为重点，凸起政治功能，担当好直接教育党员、治理党员、监视党员和组织职工、宣扬职工、凝集职工、办事职工的职责。要切实建立带领干部表率形象，阐扬带领干部的火车头、领头羊感化，批示、率领、指导和鼓动勉励泛博干部职工为实现方针而尽力协作战役；要充实阐扬表率的楷模气力，选树和培养企业本身的进步前辈典型，以身旁典型和榜样示范指导泛博干部职工比学赶超、抢先创优。要专心塑造和宏扬企业文化，周全提倡企业家精力、工匠精力、劳模精力，鼎力发扬 严、细、实、效、新 的企业风格，传导和引领泛博干部职工高昂向上、一往无前，激起泛博党员干部职工的创业豪情，尽力营建风清气正的杰出空气。
