库博体育-福耀玻璃的两笔账：智能增产 绿色增效
2024-09-06 作者：肥仔
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发布日期：2018-05-29 10:37 阅读次数：416 5月28日，记者在福耀团体重庆万盛福耀玻璃有限公司（以下简称 重庆万盛福耀公司 ）采访时，预处置车间主任何卫正在车间放哨。 此前，何卫是预处置车间一位通俗的磨边工，客岁10月，他地点的班组由30人削减为10人，和何卫一样，他们都从磨边工、搬运工等岗亭转岗成为手艺人员或治理人员。其余20人则转岗到了公司上马的新项目所需的相干手艺、治理岗亭上。 如许的改变，来自在该公司经由过程实行技改，鞭策年夜数据和智能制造，构建IT手艺驱动营业流程的一体化协同平台。经由过程这个平台，重庆万盛福耀公司实现了员工不增添，产量却翻了番的高质量、低本钱的出产系统构建，同时也鞭策了企业实现绿色成长。 记者发现，福耀玻璃高质量成长背后的奥秘 源在企业算好了两笔账：一笔智能账，一笔绿色账。智能化使公司的产能翻了一番，实现了年产高级汽车玻璃400万套的方针；绿色化使公司实现了社会效益和经济效益双丰收。智能化增进产能翻了番 重庆万盛福耀公司是福耀团体在重庆的子公司，主营轿车夹层前挡、钢化后挡/边窗、三角窗、天窗、年夜巴前挡、防弹玻璃全车套汽车玻璃。 5月28日，记者在该公司出产车间看到，偌年夜的车间里没有几名工人，玻璃的上片、搬运、磨边等环节都由一台台机械手完成。 重庆万盛福耀公司总司理严瑞华介绍，从客岁下半年搬家厂房最先，公司投入6亿元实行手艺革新，鞭策出产装备主动化和智能化，用机械手取代人工，实现了 机械换人 。 何卫即是被机械手替代下来的工人之一。他此刻的新工作，就是按照本身多库博体育年从事磨边工的经验，负责对机械手加工出来的产物进行严酷的质量管控，从而实现了从操作工人到手艺治理型人材的改变。 机械换人 带来的其实不是员工的年夜范围减员。严瑞华介绍，经由过程手艺革新，公司上马了一批新装备和和新出产线，这也带来了新的手艺岗亭。之前在流水线上繁忙的工人，经由过程培训转岗到新的手艺、治理岗亭，不单年夜年夜下降了劳动强度和平安风险，也确保了产物质量的不变性。 另外，新装备、新工艺的利用也年夜幅提高了出产效力。严瑞华告知重庆日报记者，以福耀团体自立研发的边窗玻璃全主动出产线为例，这条出产线上马后，此前需要搬运、打磨等人工操作的预处置环节全数实现了主动化，经由过程这套装备，此刻只需要3秒钟便能出产一片边窗玻璃。 严瑞华告知重庆日报记者，经由过程实行手艺革新，现在，重庆万盛福耀的1000多名员工总数保持不变，而公司的产能却比曩昔翻了一番，实现了年产高级汽车玻璃400万套的方针。 绿色化激活成长新动能 在以手艺立异实现产能年夜幅增加的同时，也要走绿色、低碳、轮回的可延续成长道路，才能增进企业高质量成长。
